3.近5年以第一作者或通信作者身份在《钢铁》期刊上发表过论文（企业青年编委可适当放宽），或近5年为《钢铁》期刊审理过稿件；
1. 获得《钢铁》编辑部颁发的青年编委聘书，聘期2年（每年根据工作情况进行调整）；
2. 积极推动期刊质量建设，主动将有创新性的高水平原创成果发表在本刊，任期内至少为本刊撰写1篇高水平论文；
请有意愿的青年科技人才通过E-mail将“青年编委申请表”（可在文后扫码下载）发送至邮箱（），邮件标题请注明“申请青年编委+姓名”米乐M6。
采用公开招募和定向邀约相结合的方式，报名截止后，本刊编辑部将组织遴选小组，根据期刊特色、栏目需求，综合考虑申请人的研究方向、区域分布和资历等相关条件认真筛选，并在本刊网站、微信公众号公布。
